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Business Case:

Make or Buy

Sie überlegen, ob LinkLead Pro gegenüber der Einstellung eines internen Mitarbeiters die bessere Wahl ist? Das ist eine valide Überlegung, zumal die Herausforderungen mit internen Teams oft tiefer gehen, als es auf den ersten Blick scheint. Neben den offensichtlichen Kosten für Gehälter und Sozialabgaben sowie dem Zeitaufwand für Rekrutierung und Einarbeitung stoßen Arbeitgeber häufig auf ein weiteres Problem: die Enttäuschung über die tatsächlichen Leistungen des neuen Mitarbeiters. Die Erwartungen an die Rolle und die Ergebnisse klaffen oft auseinander, was zu Frustration und weiteren Kosten führt, wenn Korrekturen und zusätzliche Schulungen nötig werden.


Mit LinkLead Pro entfallen diese Risiken. Unser Service steht Ihnen ohne Einarbeitungszeit sofort zur Verfügung, arbeitet ohne Unterbrechung durch Urlaub oder Krankheit und lässt sich flexibel an Ihren Bedarf anpassen – aktivieren, pausieren oder kündigen, ganz nach Belieben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezialisiertes LinkedIn-Know-how, das interne Teams nur mit erheblichem Aufwand erreichen können.


Auf dieser Seite finden Sie Statistiken und Berechnungen, die belegen: LinkLead Pro ist kosteneffizienter und risikoärmer als die Option, sich allein auf interne Ressourcen zu stützen. Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen buchen Sie sich einen Strategietermin, wir helfen Ihnen gerne Ihre LinkedIn-Strategie nahtlos und effektiv umzusetzen.

Kosteneffizienz

Flexibilität

Sofortige Verfügbarkeit

Spezialwissen

Was kostet ein interner BDR im Vergleich zu LinkLead Pro?

Kostenvergleich

Eigener Mitarbeiter


4.834 €

Summe der Kosten für einen festangestellten BDR. Aufschlüsselung der Kosten finden Sie unten im Text.

LinkLead Pro


1.200 €

Die Kosten von LinkLead Pro sind unveränderlich. Wie bei Netflix geniessen Sie unlimitierte Leistung zum Fixpreis.

Drei Kostenblöcke für den Vergleich.

Die Kosten im Detail

Durchschnittl. Gehalt

01

Das Durchschnittliche Gehalt eines SDR/BDR beträgt ca. 3.600 € inkl. Lohnnebenkosten pro Monat. In gesuchten Branchen eher mehr.

Fehl- und Urlaubstage

02

Statistisch sind Arbeitnehmer 209 Tage im Jahr verfügbar. Umgerechnet (aus 1) ergeben sich für 100% Verfügbarkeit  4.500 € im Monat.

Einstellungs-Kosten

03

Im Durchschnitt entstehen einem Unternehmen 4.332 € an Kosten bei einer Einstellung eines internen Mitarbeiters.

Wie ist das Risiko bei Einstellung eines eigenen Mitarbeiters ggü. LinkLead Pro? 

Risikovergleich

Eigener Mitarbeiter


13.736 €

Das finanzielle Risiko bei Einstellungen eines unpassenden Mitarbeiters liegt einer Forbes Umfrage zufolge bei 13.736 €.

LinkLead Pro


1.200 €

Durch exaktes monatliches Reporting haben Sie 100%ige Transparenz und riskieren maximal einen Monatsbeitrag.

Was es bei Einstellung von Mitarbeitern sonst noch zu beachten gilt. 

Qualitative Faktoren

Weitere qualitative Faktoren

Bei der Einstellung von internen Mitarbeitern kommen noch weitere qualitative Faktoren zum Tragen die hier nicht unberücksichtigt bleiben sollen.

Drei "weiche" Faktoren für den Vergleich

Qualitative Faktoren im Detail

46% der Neu-einstellungen scheitern

Eine Studie von Leadership IQ stellt fest, dass 46% der Neueinstellungen nach 18 Monaten scheitern.

Eine Einstellung dauert 3 Monate

Die durchschnittliche Zeit für eine Einstellung in Deutschland liegt bei ca. 3 Monaten.

Mitarbeiter sind nur ca. 60% der Zeit produktiv

Die Produktivität der eigenen Mitarbeiter wird häufig überschätzt. Oft ist es für die Unternehmen schwierig zu messen.

Quellen:
https://www.forbes.com.au/brand-voice/uncategorized/defining-a-bad-hire-more-than-just-poor-performance-a-bad-hire-is-not-limited-to-an-employee-who-simply-underperforms-in-their-role-it-encompasses-individuals-who-fail-to-align-with-the-company-cu/


https://toggl.com/blog/cost-of-hiring-an-employee


https://www.stepstone.de/gehalt/Sachbearbeiter-in-Vertriebsinnendienst.html


https://www.careerbee.de/how-long-does-it-take-to-get-hired-in-germany-with-tips/#:~:text=Summary%3A%20How%20long%20does%20it,take%20up%20to%206%20months


https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/35354241-why-new-hires-fail-emotional-intelligence-vs-skills


https://quixy.com/blog/employee-productivity-statistics/#:~:text=General%20Employee%20Productivity%20Statistics&text=The%20typical%20employee%20is%20only,and%2023%20minutes%20per%20day.


Wir garantieren Führungskräften im Vertrieb, dass jeder im Team monatlich mehr als 20 Leads aus LinkedIn erhält.

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